Humana присутствует в Италии с 1972 года, предлагая продукты, предназначенные для питания и благополучия детей, с миссией заставить их расти в соответствии с природой.
Внимание к детям выражается во внимании к матерям и женщинам, начиная с тех, кто работает в компании.
Гендерное равенство для Humana Italia - это естественный процесс, который начался некоторое время назад. Путь, который привел к разработке политики и проектов, направленных на защиту и усиление вклада женского компонента в персонале, на обеспечение справедливого обращения и защиту материнства и отцовства в целом.
Можно привести множество примеров: корпоративное социальное обеспечение, которое предусматривает возмещение расходов на убежище, присмотр за детьми или школьные учебники; тренинг по питанию для будущих мам, наличие информационных и обучающих услуг, посвященных поддержке гендерного равенства, пакеты продуктов и услуг, предназначенные для матерей и отцов с детьми от 0 до 3 лет, а также корпоративная волонтерская деятельность, направленная на иностранных матерей с уроками итальянского языка, присмотр за детьми и поддержка учебы.
Приверженность Humana гендерному равенству ощущается внутри компании и подтверждается внутренним опросом удовлетворенности сотрудников, который показывает, что широко распространено мнение о том, что в Humana Italia существует равное отношение и возможности, статистически значимые по сравнению с рыночными ориентирами.
«Таким образом, для Humana гендерное равенство уже стало реальностью. Сегодня компания решила придать еще большее значение своему пути, приняв участие в процессе сертификации по вопросам гендерного равенства через Институт женщин-победителей », - говорит Патрицио Патерна, генеральный директор Humana Italia.
Объявление о начале процесса сертификации было сделано во время встречи Общего государства по сфере труда "Инновации, развитие, устойчивость", состоявшейся в Турине 28 сентября, где компании, профессионалы и учреждения со всего мира труда встретились, чтобы поделиться перспективы и решения на будущее.
Сертификация предусматривает четыре критерия оценки: возможности для роста в компании, справедливое вознаграждение, политику управления гендерным разнообразием и политику защиты материнства.
«Сертификация по гендерному равенству демонстрирует, насколько Humana верит в то, что равная оплата труда и профессиональный рост для женщин - прекрасная возможность для развития компании и общества в целом. Еще один способ вырастить детей, матерей и внести свой вклад в лучшее будущее », - говорит Анна Лиза Аморезе, директор по маркетингу Humana Italia.
.jpg)
